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      就業分析  


    對癥下藥大學生簡歷五病癥

    病癥1:“一頁紙簡歷”大行其道

      對癥下藥:一些學生縮排字號,這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內容,那就不妨創建一份足以列下你所有工作經驗和技能的簡歷。

      病癥2:盛裝簡歷成潮流

      
    對癥下藥:為簡歷扮靚也要分職位,比如會計、硬件工程師等強調嚴謹性的職位,需要的是樸素的簡歷,而有的廣告公司在簡歷設計上動動腦筋是有必要的。

      病癥3:極盡夸張之能事

      
    對癥下藥:“遇到那種毫無缺點的人,我們反而不敢用,因為我們不知道公司還能教他些什么。”一位人事經理調侃。

      病癥4:一份簡歷走天下

      
    對癥下藥:招聘技術型人才時,看應屆畢業生的簡歷會比較注重其專業成績、在校是否有過相關作品;如果招聘管理型人才,除了看所學專業和學習成績外,還會注重他在校時擔任的工作、參加的社會活動等。

      病癥5:忘寫應聘職位和聯系方式

      
    對癥下藥:很多職位都需要有專業知識,你語焉不詳,人事部門一不會幫你挑合適的位置,二則以為你在職業追求上沒有做好準備。

     

    來源:臨沂日報
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